คิดการรับน้องแนวใหม่กันได้แล้ว

posted on 14 Jun 2009 21:22 by pancy74

เรื่องมันมีอยู่ว่าข้าน้อยไปอ่านหนังสือมาเล่มนึง

ชื่อหนังสือ Gen Y: จับให้มั่นคั้นให้เวิร์ค

เขียนโดย เสาวคนธ์ วิทวัสโอฬาร

พิมพ์ครั้งที่ 1, ตุลาคม 2550

 

 

เป็นอะไรที่มารวมกันหลาย ๆ สิ่งในที่เดียว

เป็นจิตวิทยาในการบริหารคนใน Generation ต่าง ๆ

อ่านแล้วนึกถึงการรับน้องว่ะ

มันน่าจะเปลี่ยนรูปแบบได้แล้วเว้ย!

 

ดูผู้บริหารเค้ายังต้องเปลี่ยนวิธีการบริหารเลย

คิดใหม่ทำใหม่ ลูกน้องก็เหมือนลูกค้านะ

ที่จะต้องหากลุ่มเป้าหมาย ดึงดูดให้เค้าทำงานกับเรา

ไม่เข้า ๆ ออก ๆ มันเสียระบบ

 

 

 

รับน้องก็เหมือนกัน เป้าหมายก็คือให้น้องมาทำงานในคณะ

Gen Y ต้องการความอบอุ่นจากรุ่นพี่

ไม่ใช้ ว้าก ๆ ว้าก ๆ ไม่ลืมหูลืมตา

ใครเค้าอยากจะร่วมงานด้วยล่ะ

 

ยุคสมัยมันเปลี่ยนไปแล้ว คนก็เปลี่ยนตาม

จะมาใช้วิธีโบร่ำโบราณอยู่เช่นนี้ก็คงไม่ไหว

จึงฝากให้ผู้ที่เกี่ยวข้องในการรับน้องพิจารณาถึงข้อนี้ด้วย

“เปลี่ยนรูปแบบการรับน้องได้แล้ว”

Tags: รุ่นพี่, หนังสือ, หัวโบราณ, เปลี่ยนรูปแบบการรับน้อง8 Comments

Comment



smilebig smileopen-mounthed smileconfused smilesad smileangry smiletonguequestionembarrassedsurprised smilewinkdouble winkcry

Tweet

การรับน้องครั้งแรกเริ่มต้นอย่างไร ? มีใครสักคนที่เข้าใจ ?
Seniority ที่แท้จริงเป็นแบบไหน มีใครสักคนที่เข้าใจ ?

ถ้ายังไม่เข้าใจสองหัวข้อนี้ จัดรับน้องไปก็เท่านั้น

#1 By รัตนาดิศร on 2009-06-14 21:52

รูปล่างสุดอย่างกะบูชาเทพเจ้า...แล้วก้อมีแต่ผู้ชายนะ
สังเสยซัมติง แน่นอน 555+

#2 By kornzaakub on 2009-06-14 22:36

ฟังดูแล้วคล้ายๆ หนังสือจิตวิทยา + ประวัติศาสตร์การบริหารคน (รึเปล่านะ?)
น่าสนใจดีค่ะ

อืมม เราก็เคยทำรับน้องนะ เป้าหมายไม่เกี่ยวอะไรกับโซตัส กลุ่ม การทำงานหรืออะไรทั้งสิ้น แล้วก็ไม่ได้ว้าก ไม่กดดัน ไม่บังคับใดๆ ทั้งสิ้น ใครอยากทำก็ทำ...
เพราะเราโดนบรรยากาศกดดันครั้งหนึ่งครั้งเดียวในห้องเชียร์ที่สุดแสนน่ารัก (จริงๆ) ก็เลยเข็ดรู้สึกว่าวิธีไซโคมันจะมีผลดีหรือไม่ไม่รู้ รู้อย่างเีดียวคือสุขภาพจิตเสีย

เดี๋ยวนี้ก็คิดว่าเขาว้ากกันน้อยลงนะคะ คนที่รับน้องสร้างสรรค์แล้วก็อ่อนลงก็มีมากขึ้น...แต่มันก็แล้วแต่คณะแล้วแต่สถาบัน แล้วแต่อะไรหลายๆ อย่างด้วยแหละ...

#3 By Hong on 2009-06-14 22:52

รูปสุดท้ายเป็นการบูชาตรามหาวิทยาลัย

ซึ่งเป็นพิธีที่ศักสิทธิ์ ทำกันทุุกคนไม่เว้นหญิงชาย

#4 By Anew on 2009-06-15 01:53

อืม..น่าจะมีการปรับเปลี่ยนไปตามยุคสมัย

#5 By C-C on 2009-06-15 09:49

อัพเลว รู้สึกจะมีนานพอสมควรในexteen
ตอนแรกก็ไม่รู้ว่าอะไรหว่า?
อ่านๆไปเลยเข้าใจ(เอาเอง)ว่า คือการอัพไร้สาระ สั้นๆห้วนๆมั้งคะ แหะๆ^^

#6 By ~pandanus~ on 2009-06-15 10:14

ทุกวันนี้กุก้อว๊ากว่ะ วันนี้กุก้อว๊าก 55+
แต่..มันก็ต้องสร้างความเป็นระเบียบให้แก่รุ่นน้องนิดนึง
พูดดีดีไม่ฟัง...ปีนี้เชียร์คณะกุอ่อนมากกก มันจำเป็น
แต่..สำหรับกุแล้ว ว๊ากได้แต่ไม่ทำร้ายน้อง
นี่ คือ ข้อคิดอีกข้อนึง ที่ให้มึงคิดนะ อิอิ

ปล.มึงเอาความรู้ในไมเนอร์มึงมาใช้ใช่มั้ยวะ แล้วก่อแม่น ที่ว่า ดูผู้บริหารเค้ายังต้องเปลี่ยนวิธีการบริหารเลย

คิดใหม่ทำใหม่ ลูกน้องก็เหมือนลูกค้านะ

ที่จะต้องหากลุ่มเป้าหมาย ดึงดูดให้เค้าทำงานกับเรา

ไม่เข้า ๆ ออก ๆ มันเสียระบบ จิงว่ะ เสียระบบ เสียต้นทุนในการผลิต เสียเวลา ( ความรู้จากตัวเมเจอร์ไออี )
ผู้บริหารจึงเปลี่ยนมาเป็นการบริหารแบบ Z ( ของญี่ปุ่นกะอเมริกา โดยการเอาข้อดีมารวมกัน )

กุพล่ามมากละ จบ 555+

#7 By kornzaakub on 2009-06-15 18:10

ไม่มีอะไรพอดีหรอกครับ
คนที่ว๊าก ก็บอกว่าต้องการจัดระเบียบ
คนที่ไม่อยากโดนว๊าก ก็บอกว่าอยากรับน้องสนุก ไม่เหนื่อย
มนุษย์ไม่เคยคิดอะไรตรงกัน angry smile

ในหมู่นักศึกษา มันก็แค่ระบบรุ่น
ในหมู่นักการเมือง คิดไม่ตรงกันนี่ชิบหายทั้งนั้นครับ ฮ่าๆ

#8 By Charlie on 2009-06-17 09:44